TECNICHE DI STAMPA

La divisa da lavoro può essere considerata un Dispositivo di Protezione Individuale (DPI) a seconda del contesto e dell’uso specifico.Alcune divise da lavoro sono progettate con l’obiettivo di proteggere il lavoratore da determinati rischi sul luogo di lavoro, e in tal caso, possono essere considerate DPI.

La frequenza con cui si dovrebbe cambiare la divisa da lavoro dipende da diversi fattori, tra cui il settore industriale, il tipo di lavoro svolto, le politiche aziendali e le normative locali. Sicuramente è necessario sostituire la divisa nel momento in cui è usurata e non più funzionale.

Per legge è il datore di lavoro a dover pagare la divisa ai dipendenti.

La responsabilità di lavare la divisa da lavoro dipende spesso dalle politiche aziendali e dalle normative locali. In molte situazioni, l’azienda fornisce la divisa da lavoro e si occupa del lavaggio o offre indicazioni specifiche su come deve essere lavata. In alcuni casi, l’azienda può anche offrire servizi di lavanderia interni o esterni per i dipendenti.

Gli abiti da lavoro devono essere comodi, adatti al tipo di lavoro svolto, devono inoltre offrire protezione, mantenere l’igiene. Devono essere anche duraturi, conformi alle normative e climaticamente adatti all’ambiente di lavoro.

Si. Il nostro negozio Moda&Lavoro è in Via Madonna della Libera 17G a Vieste, ma se necessario effettuiamo spedizioni in tutta Italia/Europa.

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